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mudar organizações
para que
mudem o mundo

Somos uma empresa B e trabalhamos para ampliar e qualificar o impacto social positivo de organizações, ecossistemas, redes e alianças.

Fazemos isso apoiando organizações de diferentes setores, tamanhos e temáticas a tomarem decisões com base em evidências, a planejarem e se articularem e para a solução de problemas complexos.

conhecimento e estratégia em impacto social positivo

Avaliações de impacto e resultados
Sistemas de monitoramento
Planejamento estratégico
Teorias de mudanças
Diagnósticos sociais
Estudos e sistematizações

onde atuamos

Em 10 anos, já atuamos em 23 estados brasileiros e 6 países da América Latina nas áreas da educação, saúde, assistência social, direitos humanos, cultura e negócios de impacto.

nosso alcance

150 Clientes

332 Consultorias realizadas

16 Publicações

relatos

Podemos falar em impacto social quando não consideramos as desigualdades estruturais?

Podemos falar em impacto social quando não consideramos as desigualdades estruturais?

21 de dezembro de 2020
Categorias: Artigos
Tags:avaliação antirracista

Como explica o filósofo Silvio Almeida, autor de “O que é racismo estrutural”,  longe de ser uma anomalia, o racismo é “o normal”: “Independentemente de aceitarmos o racismo ou não, ele constitui as relações no seu padrão de normalidade”. Esse equívoco de narrativa resulta na desvalorização da cultura, intelecto e história da população negra. Mina […]

O mito do universal X O mito do específico

O mito do universal X O mito do específico

7 de dezembro de 2020
Categorias: Artigos
Tags:avaliação antirracista

Entendemos que a avaliação e o trabalho avaliativo devem estar a serviço da equidade. Abordar “o mito do universal x o mito do específico” significa acreditar que equidade racial tem de ser um horizonte comum para todas as pessoas. Este é um dos conceitos debatidos por Walquíria Tiburcio, uma de nossas coordenadoras e especialista em […]

Por que considerar questões de raça em processos de avaliação?

Por que considerar questões de raça em processos de avaliação?

26 de novembro de 2020
Categorias: Artigos
Tags:avaliação antirracista

Para começo de conversa, vejamos dados disponibilizados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE):  -No Brasil, pessoas pretas e pardas representam 56% da população brasileira.  -Entre as taxas de analfabetismo, 4,2% são pessoas brancas e 9,9% pretas ou pardas. -Em termos de rendimento médio/trabalho, R$2.814 estão “nos bolsos” de pessoas brancas, R$1.606 pardas, R$1.570 […]