
Pinheiros | São Paulo - SP CEP 05432-000
+55 11 3868-4093
Projeto por Move Social
Desenvolvido por GTMX
A nossa Teoria de Mudança descreve o porquê e
como trabalhamos para realizar nossa missão
Contribuir com organizações públicas e privadas para ampliar e qualificar os impactos sociais e socioambientais de
suas ações.
Organizações publicas e privadas reconhecem as realidades em que atuam e realizam ações de interesse público qualificadas, produzindo impactos sociais e socioambientais relevantes e sustentáveis para a sociedade.
organizações
comprometidas com transparência
práticas de controle social fortalecidas
organizações mais influentes em seus ecossistemas
projetos, programas e políticas sociais mais eficazes
monitoramento e avaliação gerenciados com inteligência
organizações articuladas para solucionar problemas complexos
organizações capazes de demonstrar resultados e impactos
stakeholders alinhados aos resultados e impactos esperados
decisões tomadas com base em evidências
organizações atentas às questões de gênero e étnico-raciais
Facilitamos processos de avaliação com profundidade e sensibilidade para gerar aprendizagem e apoiar a tomada de decisões nas organizações. Cada caso é único e nossa prática avaliativa pode abordar:
Trabalhamos para que nossas organizações parceiras monitorem suas ações estratégicas e garantam a entrega de resultados de impacto social positivo. Para isso atuamos com as seguintes propostas:
Em colaboração com nossas organizações clientes desenvolvemos planos realistas que respeitem o contexto de cada iniciativa. Adotamos diversas ferramentas e técnicas para fortalecer o desenho de estratégias em impacto social:
Atuamos com Teorias de Mudança sem fundamentalismos, com atenção para rever o que for necessário no sentido de contribuir efetivamente com a mudança das organizações. A Teoria de Mudança é um instrumento versátil e pode ser utilizado para:
Facilitamos processos de avaliação com profundidade e sensibilidade para gerar aprendizagem e apoiar a tomada de decisões nas organizações. Cada caso é único e nossa prática avaliativa pode abordar:
Trabalhamos para que nossas organizações parceiras monitorem suas ações estratégicas e garantam a entrega de resultados de impacto social positivo. Para isso atuamos com as seguintes propostas:
Em colaboração com nossas organizações clientes desenvolvemos planos realistas que respeitem o contexto de cada iniciativa. Adotamos diversas ferramentas e técnicas para fortalecer o desenho de estratégias em impacto social:
Atuamos com Teorias de Mudança sem fundamentalismos, com atenção para rever o que for necessário no sentido de contribuir efetivamente com a mudança das organizações. A Teoria de Mudança é um instrumento versátil e pode ser utilizado para:
pluralidade metodológica e rigor técnico
cada demanda é única e exige resposta específica
atenção a tendências e inovações
atuação colaborativa com equipes e parceiros
comunicar resultados de forma clara e acessível
compromisso com questões de gênero e étnico-raciais
planejamento e avaliação desenvolvem as organizações
superar as desigualdades sociais exige organizações fortes
participação potencializa aprendizagem e corresponsabilidade
Andreia Crispim
Antonio Ribeiro
Arthur da Hora
Daniel Brandão
Elis Alquezar
Gabriela Brettas
Gerson Brandão
Humberto Castro
Igor Braz
Juliana Moraes
Kleber Valadares
Lais Cruz
Max Gasparini
Rodrigo Petrucelli
Tânia Crespo
Thayeny Mendes
Walquíria Tiburcío
Nossos processos de consultoria são
orientados por um código de ética que
valoriza o sigilo, a ampla participação e
o respeito às diferenças.